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校园招聘送岗位、发送政策一封信、开设岗位稳就业、补贴兑现促就业......连日来，黟县紧密结合实际，努力创新思路举措，巧打组合拳，为高校毕业生来黟就业创业创造良好环境。

“我入职安徽皖信人力资源管理有限公司黟县分公司已经一个多月了，主要负责企业招聘，在这里收入稳定，工作环境也还好。”日前，江苏大学2022届毕业生余翔向笔者表示，毕业后在黟县人社局的帮助下，成功在家乡找到一份心仪的工作。

为确保高校毕业生充分高质量就业，该县一方面组织旺荣电子、鑫创光电、玳亚盟多等重点用工企业赴合肥学院、新华学院等高校开展“招才引智高校行”活动，通过“企业带进校，岗位送进班”的形式，让广大高校应届毕业生不出校园就能找到满意的工作。今年以来，该县共协调组织14家企业赴高校开展岗位推荐会5场，达成就业意向20人。另一方面，该县通过微信公众号向广大毕业生发出《致2023届高校毕业生的一封信》，针对有回黟求职、灵活就业、自主创业、能力提升等意向的毕业生，分门别类列出公共就业招聘、灵活就业社保补贴、创业担保贷款、青年就业见习等“政策大礼包”，并在微信公众号开设《叶子说求职》视频栏目，通过动漫形式向广大高校毕业生宣传就业创业政策。

与此同时，该县创新开展“就业商超”招聘会，每月20日精选8-10家企业在泰和广场天润发超市亮岗觅才，截至目前共举办2场招聘活动，帮助8名高校毕业生达成就业意向。同时，该县积极开发机关事业单位、国有企业岗位126个，引导高校毕业生等青年群体做好就业衔接。

此外，该县通过“政策集中兑现”，发挥招才引智政策的撬动作用，今年以来，累计发放就业见习补贴、一次性就业补贴、一次性扩岗补助、中小微吸纳高校毕业生社保补贴等各类招才引智补贴52.83万元。

王凯 何彦铭