近年来，团六安市裕安区委以县域共青团基层组织改革为契机，从团前教育、团员发展、团员管理等方面抓好团员的全流程管理，有效增强了团组织的组织力和团员青年的组织意识和责任意识。

团前教育

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全面建立中学团校，打造培养教育主阵地。团裕安区委联合区教体局印发《关于全面建立中学团校的通知》，并举办专题培训，明确工作内容和推进时间节点。坚持制度“软件”和阵地“硬件”同部署同推进，制定工作手册，梳理相关规章制度，形成参考汇编，确保各中学团校建设有章可循、合乎规范。全区53所中学（中职）团校全面挂牌启用、覆盖率100%，依托中学团校，扎实开展团前教育、主题团日和团课学习等，探索使用《学员手册》对学习情况及时进行记录。

线上与线下相结合，打造学习实践新形式。线上通过学习团中央网上“青年大学习”和微信塔群分享学习材料等方式，加强对入团积极分子的培养教育。同时，线下实行中学生团员到村（社区）开展社会实践活动，各中学生就近就便到中学或居住地附近的村（社区）报到，结合村（社区）的中心工作参加志愿服务等活动。截至目前，全区3814名中学生团员有序报到，积极参与实践活动。

严格实行入团积分，打造团员发展新载体。研究出台《裕安区学校积分入团工作实施意见（试行）》，包含推优入团、评议入团等内容，各中学100%使用入团积分卡，坚持科学评价、民主评议，落实“两个推优”，并抓好8学时团课、20小时志愿服务时长等必备条件的贯彻落实，不存在“唯成绩”入团等情况。

团员发展

严格业务培训，让团员发展“思路清”。修订《团员发展工作手册》，总结出团员发展工作“十步骤”“十必须”“三公示”，召开2023年发展团员及团员管理工作线上培训会，重点培训团员发展的标准、流程以及《入团志愿书》的规范填写的，进一步理清团员发展工作思路，为基层团组织开展团员发展工作提供指导。

严格对照标准，让团员发展“对象优”。团裕安区委抓好团员发展调控工作，不断调优结构，针对不同类型学校、不同年级分上下半年专门制定团员发展计划，初高中团青比持续优化。各级团组织严格对照年满年龄14周岁、思想政治课优良、8学时团课学习合格、注册为志愿者且年度志愿服务时间满20小时等要求，结合入团积分情况，确定团员发展对象，坚持成熟一个发展一个，确保发展对象的先进性。

严格入团程序，让团员发展“程序准”。严格按照团章程序和有关规定发展团员，入团积极分子的推荐确定、培养考察，新团员的大会表决、审批、宣誓、教育等各个环节均做到程序严格，手续完备。对不坚持标准、不履行程序、审核把关不严、《入团志愿书》填写错误严重的团组织及其负责人进行批评教育，并在评优评先和发展团员指标分配中予以体现。

团员管理

严格落实“三会两制一课”制度。印发《团支部手册》，每年组织开展团员教育评议，结果与团员年度团籍注册相结合，同时，以主题团日“月指导”制度为抓手，每月印发《裕安共青团主题团日活动指导方案》，探索网上“示范云主题团日活动”新形式，指导基层团组织落实“三会两制一课”等组织生活制度。

严肃执行团的组织纪律。加强与公检法司等部门的对接，对违法犯罪等违反团章规定的团员及时进行处置，同时，对连续6个月不交纳团费、不过团的组织生活或连续6个月不做团组织分配工作的，按自行脱团处理，严格履行相关程序。

加强团员的组织关系转接。在毕业季期间，全区各中学团组织召开专题会议安排布置毕业生团组织关系转接工作，向毕业生团员强调团组织关系和团员档案的重要性，同时指导好学生通过智慧团建系统完成团组织关系转接程序。探索使用《团组织关系转接登记本》，及时记录档案材料是否齐全、智慧团建系统和纸质档案是否转出、何时转出、转往何处等信息，方便查阅和管理。（吴先盛）