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县域共青团基层组织改革全面推进以来，宿州市埇桥区坚持“以党建带团建，以团建促党建，党团共同发展”工作理念，深层次细分改革举措，条目式落实改革要求，着力增强共青团政治功能和社会功能，“四化”引领高质量推动县域改革任务落地生根。

高位推动，顶格化部署，夯实改革工作基础。区委常委会专门研究埇桥区共青团基层组织改革工作，调整了埇桥区共青团基层组织改革工作领导小组，区委主要负责同志担任领导小组组长，审议通过了《埇桥区共青团基层组织改革工作方案》，将4条改革事项、6项具体目标细化为35个分解目标任务、52个具体落实举措，并逐项确定责任单位和推进时限，统筹各项任务落实见效，通过召开全区青年工作联席会议，明确成员单位工作责任，推动改革工作走深走实，推动形成“党建带团建”工作合力。同时，将“党建带团建”工作落实情况纳入区委全面深化改革重点督办议题，就督导发现问题制发整改意见书，团区委牵头做好统筹调度，推动上下一盘棋、各职能部门同频共振。

擦亮品牌，项目化推进，打开改革工作局面。以“青春埇桥”品牌为引领，着力打造和推进“青”字号项目，助力打造青年友好型城市，吸引更多青年落户埇桥、圆梦埇桥。将基层做舞台、以实践锻真知，启动“埇桥籍优秀大学生兼任团组织副书记”项目，面向社会广发招募令、英雄帖，首期选聘36人兼任镇（街）团委副书记，63任兼任村（社区）团支部副书记，在拓宽团干部选用渠道和基层团组织建设新路径方面做出有益探索。扎实推进“青春聚力十个一”项目，汇聚青春力量，创新项目设计，为大学生兼职副书记、返乡青年人才、优秀社会青年等量身打造青春之声、假期自护、青年创业、重点关爱、建言献策、助力振兴、文明有我、暖心志愿红等10项履职项目，不断提升基层团组织活力。围绕“人才强区”和“双招双引”战略，开设“青春埇桥 菁英回归”社会实践项目，组织埇桥籍优秀在外学子开展“观埇桥发展、助家乡振兴”社会实践、返乡学子座谈交流会等，打出家乡发展“组合牌”，激发归乡发展“桑梓情”。

完善机制，制度化保障，筑牢改革工作框架。大力拓宽团的工作骨干来源渠道，配齐配强团区委专兼职干部，增配团区委挂（兼）职副书记各1名，成立埇桥区青少年综合服务中心，获批事业编制3个，在全市率先成立埇桥区青年联合会，进一步充实团组织的工作力量，前置埇桥团结、服务、凝聚青年的工作媒介，丰富了埇桥青年工作资源整合、方式创新、提质增效的方法手段。全区建立起“党建带团建”、团教协作、青年工作联席会议和共青团工作经费保障等“四个机制”，实现团建工作纳入党建工作规划、纳入党建工作考核、纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核、纳入区委巡察监督范围、纳入深化改革工作要点、纳入教育督导的“六个纳入”。区委深改办定期开展调研督导，及时掌握工作进展、通报改革情况，保障改革任务落地落实。

服务大局，社会化运行，赋能改革工作成效。坚持不断创新设置形态、激发工作活力，着力增强基层团组织的社会生存能力和大局贡献度。目前，全区团代表联络站进站代表151人，进站率达100%。建设实体化“青年之家”11个，2022年开展活动300余次，建设大学生返乡创业示范基地2个。成立埇桥青年创业者协会、埇桥区青年志愿者协会，组建青年志愿服务队150余支，铸造一支组织稳定、召之即来、能打硬仗的青年突击队伍。疫情防控期间，全区4000余名青年志愿者闻令而动、迅速集结，完成区域核酸采集10余轮超60万管样本的接收消杀、信息录入、整理转运，对接样室、方舱内外消杀70余次，书写了“埇桥青年就是行”的青春佳话。同时，青年志愿者、青年突击队围绕中心、服务大局，积极投身农村人居环境整治、乡村振兴、文明城市创建，在建设现代化美好埇桥的生动实践中，绽放了火热的青春之花。（王猛）