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记者从合肥市委组织部了解到，合肥市把解决高校毕业生就业作为当前工作的重中之重，专门面向2022年毕业的高校毕业生，一次性拿出4000个社区工作岗位，为全市4000个小区配备社区“小管家”，让大学生步入社会第一步，体察基层群众疾苦，了解服务群众所需，充实基层人才力量，促进小区治理水平。

本次招录的社区“小管家”，将全部安排到全市各小区，专职做好信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建等小区治理工作。其中，瑶海区610名、庐阳区560名、蜀山区680名、包河区650名、经开区160名、高新区100名、新站高新区120名、安巢经开区20名、肥东县280名、肥西县280名、长丰县160名、庐江县240名、巢湖市140名。具体招录信息请关注合肥市人事考试网。

记者在招录信息中看到，此次招考对象为2022年度的全日制普通高校毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2022年7月31日前取得相应的学历证书），招考岗位专业不限，年龄在30周岁以下（1991年6月以后出生），硕士研究生及以上学历，年龄可放宽到35周岁以下（1986年6月以后出生）。

笔试采取闭卷形式进行，科目为《综合知识》，总分100分，考试时间为120分钟，主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。笔试时间为7月16日（星期六）上午9：00～11：00。

拟聘用人员名单，在相关网站上公示3天。公示期间及期满后考生主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格。聘用人员按照有关规定与第三方签订合同，聘期2年。聘用人员在聘用期间，按照各地政府购买服务岗位同类人员有关标准兑现薪酬待遇。何羽 记者 沈娟娟