一是抓好重点群体就业。针对辖区脱贫户和监测对象，明确帮扶责任人职责，多渠道促进务工就业，在农村基础设施建设领域积极推广以工代赈、开发公益性岗位等方式，保障就业稳定。截至目前，全镇共开发人社公益性岗位6个，利用扶贫项目收益安置市级统筹爱心公益岗34个。

二是抓好企业服务保障。持续做好“万人助万企”活动，健全领导班子联系企业制度，在做好疫情防控的条件下，深入服务现有企业及项目，加强对制造业、中小微企业和个体工商户的精准支持，动态掌握各类用工信息和岗位，建立重点企业用工“一对一”联系服务机制，满足企业用工和对急需紧缺、关键技术人才的需求，目前共深入企业40余次，解决企业提出的问题5个。

三是抓好技能人才培训。结合当前“人人持证，技能河南”活动，向各行政村广泛宣传文件精神，号召群众积极参加技能培训，强化就业支撑;积极搭建人力资源供需平台，结合镇劳保所向辖区群众发放招工彩页，拓宽就业面、提高就业率。截至目前，已报名参与技能培训10余人，发放招工彩页600余份。

四是抓好重大项目建设。以“一名领导、一个项目、一套班子、一抓到底”的“四个一”工作机制，针对在建、新建项目存在的问题及时找准原因、症结，主动靠前服务化解，切实推进已落地的项目建设和招商引资工作。第一季度以来，新增规上企业入库1家，再谈招商项目6家，其中巨力索具项目迁坟工作已全面结束，进入项目施工阶段，惠尔邦项目进入设备调试阶段，秀川环保项目厂房建设进展顺利。