3月28日下午，六安市人社局与松江区人社局通过视频连线形式召开劳务协作专题工作会议，双方共同签订《劳务协作协议》，这标志着两地正式开启了劳务协作新篇章。

协议约定，双方建立劳务协作机制，发挥市场资源配置优势，积极开展精准对接。一方面，由市人社部门摸清底数，掌握六安未就业人口信息及就业意愿，与松江区人社部门联合开展有组织的劳务对接;另一方面，松江区人社部门根据六安劳动力实际情况与岗位需求，摸排上海用工企业招聘信息，挖掘有较多劳动力需求、用工规范、待遇较好的优质企业，多渠道向六安精准推送，促进人岗对接。

协议明确，鼓励六安、松江两地优质的人力资源机构相互协作、资源共享，建立长期稳定的人力资源供求协作关系。此外，协议还约定，双方通过开展校企合作、订单式培训等方式，共同培养实用性专业技能人才，并明确提出，鼓励六安中高职院校学生到松江企业参加社会实践和暑期实习活动。

会上，双方一致表示，在后期疫情防控要求允许的情况下，双方将通过互访交流等方式开展更深程度、更加精准、更加务实的人力资源合作，并进一步拓展合作空间，持续深化协作内涵，不断推动两地劳务协作取得实效。

冯凯 皖西日报融媒体记者 储勇