2019年8月8日，中国上海——世界领先的人力资本管理咨询机构怡安翰威特联合全球商业新闻领导者《财富》(中文版)于今日发布“2019中国最佳董事会”榜单，以探索和推动更多关于董事会与公司治理的新思路、新启发。

这是怡安翰威特与《财富》(中文版)连续第二年发布“中国最佳董事会”榜单。在过去一年里，我们对去年首次上榜的企业进行了业绩追踪。这些企业在股价增长能力或抗跌能力上相比其所在交易市场中的中资企业而言有着更为优异的表现。

本次评选继续以本年度《财富》中国500强上榜企业为候选池，以净资产收益率(ROI)和市值增长率和绝对值、董事会构成质量、独董占比等作为打分维度，最终以综合得分评选出上榜企业。上市或借壳上市未满一年，或在过去一年间在监管部门或交易所有董事会相关违规记录的企业未在评选范围内。

与去年榜单相比，前50强榜单中仅有28家企业连续上榜，有22家新面孔出现在2019年榜单上。

随着世界经济增速的整体放缓，中美贸易摩擦不断和地缘政治的不稳定性构成了复杂的外部环境，对中国企业，特别是全球化中的中国企业带来了更多的风险、挑战与冲击，中国企业需要提升应对和解决复杂问题的能力，这也意味着经营管理上更低的容错率。尽管越来越多的中国企业在《财富》世界500强中占据了一席之地，但如何进一步做精做强已成为很多中国企业当前面临的首要问题。战略，作为企业的发展纲领，将直接决定企业是否能实现高质量的增长。好的经营管理决策能助公司逆势增长，而一个微小的决策失误或许能将企业推向深渊。

董事会扮演着引领公司战略、监督公司运营、控制经营风险、确保股东权益的重要角色，是公司可持续与高质量发展的关键推手。怡安翰威特大中华区首席执行官张宏表示：“企业董事会在当前的经济环境下应承担更多的责任，积极参与企业的战略管理，关注企业高管能力与组织能力的提升，加强识别与应对风险的能力，当好质疑者、领导者与监督者，帮助企业在迷雾中稳扎稳打，勇敢前行。”

“在公司治理方面，董事会是当仁不让的‘重器’。”张宏强调，“一个优秀的董事会应当了解如何利用人才撬动企业增长，并与企业高管形成共同目标，加强企业对员工的赋能，综合业务与人才策略实现动态发展。”

面对如今风云变幻的国际局势和日益加剧的国际竞争，我们希望越来越多的中国企业能够正视并重视董事会在公司治理与公司战略管理中发挥的积极作用;同时持续关注董事会自身能力的发展与完善，通过准确的董事会角色定位、合适的董事会人员构成、高效的董事会运营机制及全面的风险管理意识，在推动利润增长的同时促进组织与人才的整体成长，引领企业乘风破浪，基业长青!

2019中国最佳董事会榜单(排名不分先后)

关于怡安翰威特

怡安翰威特是世界领先的人力资源管理咨询机构，提供创新的组织与人才解决方案，在全球50个国家拥有15,000多名专业人士，为20,000多家客户提供服务，是怡安集团(纽约证交所股票代码：AON)下属的全资子公司。怡安翰威特扎根中国市场逾二十年，在组织能力与人才战略、高管薪酬与公司治理、全面薪酬激励与绩效 人才测评与发展、健康与福利管理等领域的研究与实践兼具广度和深度。怡安翰威特的数字化工具与人力资本分析能力正在为中国市场的上千家领先国企、民企与外资企业提供创新的、不断迭代的解决方案,助力企业实现组织与人力资源的数字化转型。

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